SAP объявила о глубокой интеграции SmartRecruiters в экосистему SAP SuccessFactors, создав единую платформу для управления наймом и HR-процессами. Решение стало логичным продолжением приобретения SmartRecruiters в сентябре 2025 года и направлено на устранение фрагментации, от которой страдают HR-отделы крупных компаний. По данным аналитиков, 87% компаний уже используют ИИ в HR, а среди Fortune 500 этот показатель достигает 99%.
Ключевое нововведение — единый вход и унифицированная навигация для рекрутеров, менеджеров по найму и согласующих лиц. Данные о сотрудниках, вакансиях и организационной структуре автоматически синхронизируются между системами. Это позволяет устранить дублирование информации и сократить время на администрирование, которое, по данным SHRM, продолжает расти несмотря на внедрение автоматизации.
Особый интерес представляет объединение двух ИИ-ассистентов: Winston от SmartRecruiters и Joule — генеративного ИИ от SAP. Совместная работа этих систем обеспечит интеллектуальный подбор кандидатов, автоматическое планирование собеседований и упрощённую обработку обратной связи. Как отметили в SAP: «Люди, процессы и системы остаются фрагментированными, оставляя HR-команды с большим количеством инструментов, но меньшей ясностью и доверием к данным».
Платформа также получит усиленные механизмы безопасности, включая систему обнаружения мошенничества при найме и улучшенное управление согласиями кандидатов. Эти функции особенно актуальны на фоне роста использования ИИ самими соискателями — для генерации резюме и прохождения автоматизированных этапов отбора, что создаёт новые вызовы для рекрутеров.
Согласно исследованию Gartner, почти 60% HR-руководителей подтверждают, что ИИ-инструменты уже улучшили результаты подбора персонала, помогая снизить предвзятость и ускорить принятие решений. При этом 89% HR-специалистов, использующих ИИ, отмечают значительную экономию времени. Использование ИИ в HR-задачах выросло с 26% в 2024 году до 43% в 2026-м, что свидетельствует о переходе от пилотных проектов к полноценным операционным процессам.
Интеграция SAP и SmartRecruiters задаёт новый стандарт для корпоративного рекрутинга, где ИИ берёт на себя рутинные операции — скорость, масштаб и анализ сигналов, а люди фокусируются на контексте, эмпатии и стратегических решениях. Этот подход «человек + ИИ» становится доминирующей моделью в индустрии, и крупнейшие вендоры ERP-систем, включая SAP, делают на него основную ставку.
